企业文化：
人才是企业的生命所在
    由于行业的特点，过去我们很少谈及企业的人才问题，随着市场经济的需要，玻璃深加工企业进一步深化，人才已是我们不容回避的问题。近日，公司领导着眼于企业生存与发展的现实需要，提出重点再建立一支年轻化的知识队伍，强化全员质量意识，树立企业良好形象，促进经济效益提高的质量年活动，不失为“水没来，先叠坝”的英明之举。
今天，我们之所以对人才及队伍建设问题有一个前所未有的高度重视，一个重要的因素就是下一步，我公司将面对国内、国际更大的市场，它决不仅仅是一个市场发展的需要，它肯定也必然给我们企业内部带来深刻的变化。由此，我们可以想象一个成熟的企业在进入激烈的市场竞争中立于不败之地之因素。
市场经济是竞争经济，竞争的关键是知识和人才，而广义的质量问题，并非局限于产品，也不是哪个个人的问题，而是整体队伍素质等综合性问题。对此，我们每个人要本着对三元的未来高度负责的精神，明确自己肩上所负的责任和义务，充分认识开展此项活动的必要性和重要性，真正把思想和行动统一起来，积极自觉地推进队伍知识化的建设。

    编后语：创新，为企业引进人才注入活力；创新，为企业重新达标后，再创一流奠定基础。从这眼前的实践中，我们深深地感到：创新，是一个企业的灵魂，是我们工作进步与企业发展的永恒动力和不竭源泉，更是充分检验领导者素质及其对所辖工作重视程度的标尺。只有在勇于创新并善于创新的领导带动下，广大职工付出的劳动力会得到事半功倍的效果。在重整队伍素质工作中，我们要努力贯彻领导者的意图，人是生产力中最活跃的因素。相信在这种意识的主宰和驱动下，我们会在行动上有更大的进步和飞跃，从而带动全体职工取得此项工作的全面胜利。